Qu’est ce que le télétravail?

Il est de plus en plus fréquent pour les gens d’effectuer au moins une partie de leur travail régulier à domicile plutôt qu’au bureau. La technologie a permis aux travailleurs de rester à la maison tout en étant relié au bureau par téléphone, ordinateur, modem, télécopieur ou courrier électronique. C’est ce qu’on appelle souvent « télétravail » ou « travail à distance ».

 

Quels sont les avantages pour l’entreprise:

maintien de l’effectif facilité

productivité souvent accrue

moins d’heures perdues en raison dela circulation routière

diminution du taux d’absentéisme

économie d’énergie, d’espace de bureaux et de frais d’entretien ménager

augmentation du nombre de candidats éventuels pour un emploi

et les inconvénients:

communications avec l’employé

maintien de communications appropriées avec les autres employés ou les clients

retard possible dans le service à la clientèle

Les avantages pour l’individu

moins de distractions venant des collègues

plus de souplesse dans l’organisation des tâches quotidiennes (meilleure gestion de son temps)

économie de temps et de frais de transport

satisfaction professionnelle accrue

ses inconvénients

isolement

manque de distinction entre la maison et le travail

plus de distractions venant de la famille

risque de travailler un nombre d’heures excessif

moins conscient des changements dans l’entreprise

crainte de ne pas être suffisamment encadré ou d’être oublié

Quels sont les problèmes liés au télétravail?

 

Les employeurs et les employés devraient prendre en considération quelques éléments importants, du point de vue de la santé et de la sécurité, avant d’accepter un régime de télétravail. Les voici:

• la conception et l’aménagement du poste de travail (ergonomie)
• l’horaire et la répartition du travail
• le fait de travailler seul
• l’indemnisation des accidentés du travail et les lois en matière de santé et de sécurité au travail

Le télétravail est donc s’avère pratique pour lemployé ainsi que pour l’entreprise.

Cependant certains éléments ne sont pas à négliger: l’employé risque avant tout de s’isoler, il est important que celui-ci reste en contact, des contacts partiels par le biais de l’informatique ne valent pas des contacts directs!